Gobierno corporativo es el sistema por el cual las empresas y demás organizaciones son dirigidas, monitoreadas e incentivadas, involucrando las relaciones entre Accionista, directorio, órganos de fiscalización y control y demás partes interesadas.

En la búsqueda continua por la excelencia de sus servicios, Eurofarma cuenta con diferentes comités y procesos internos para actuar con transparencia, con las acciones orientadas rigurosamente por el Código de Ética y Conducta. La empresa adopta buenas prácticas de control y sistemas para mayor lisura, equidad y rendición de cuentas.

A continuación listamos las principales herramientas de gestión.

Con el objetivo de garantizar las mejores prácticas del mercado, aliado a la mejora del gobierno corporativo, la empresa cuenta con un área dedicada a la Integridad Corporativa, que engloba Compliance, Gestión de Riesgo y Auditoría Interna.

Se reporta directamente al Comité de Ética, vinculado directamente a la presidencia de la compañía.

El Comité de Ética es responsable por recibir las ocurrencias resultantes de los diferentes canales de comunicación, realizar los análisis y dar el seguimiento adecuado a los hechos. Realiza reuniones semanales, una confirmación de la gran importancia de este tema en Eurofarma.

El área de Integridad Corporativa se reporta a este comité, en el cual se discute la gravedad de las ocurrencias y acciones por tomarse para mitigación de los riesgos asociados.

También se presentan y discuten los resultados de las auditorías internas para mejor determinación de las acciones. Monitorea también si las áreas están actuando de acuerdo con las implementaciones recomendadas.

Código de Ética y Conducta

La publicación expresa los Valores, la Misión y los objetivos de Eurofarma, que se cumplirán a imagem-codigo-etica-colaborador-eurofarmapartir de una postura ética y transparente. Resume las actitudes y comportamientos cotidianos que la compañía espera de cada colaborador, en el trato con los compañeros, equipo, proveedores, clientes, comunidad y sociedad. Todos los colaboradores, incluyendo operaciones internacionales, reciben capacitación específica sobre el Código Ética, que debe ser obligatoriamente seguido por los colaboradores de la empresa y debe servir también de referencia a los aliados de negocio.

Conozca el Código de Ética y Conducta completo, comprenda y utilice este documento como referencia en el contacto diario con Eurofarma.

 

 

Código de Ética y Conducta Proveedores

El Código de Ética y Conducta de Proveedores presenta directivas que deben ser seguidas por imagem-codigo-etica-fornecedor-eurofarmalos proveedores, de forma que estén en conformidad con los valores de la empresa.

El Código ayuda las áreas competentes en la realización de auditorías y contribuye también para que las buenas prácticas organizacionales sean seguidas por los aliados.

Eurofarma cree que este es el mejor camino para mantener relaciones éticas y sostenibles.

Principales temas del Código

  • Derechos laborales
  • Salud y Seguridad
  • Responsabilidad socioambiental
  • Integridad en los negocios
  • Confidencialidad a la propiedad intelectual

Haga clic aquí para tener acceso al Código de Ética y Conducta del Proveedor.

El Consejo Consultivo Eurofarma tiene como objetivo apoyar y evaluar las decisiones estratégicas dela empresa. Está formado por liderazgos empresariales independientes y con experiencias variadas, que permite presentar a la empresa una visión imparcial, objetiva y racional sobre el negocio.

Además del presidente de la empresa, el comité está formado por cinco miembros y se reúne una vez por mes.

 

Claudio Roberto Ely

Ingeniero Civil graduado por la Universidad Federal de Rio Grande do Sul, con más de 40 años de experiencia en el liderazgo de grandes organizaciones. Estuvo en el mando de empresas en los ramos hidroeléctrico y financiero. Acumula amplia experiencia en el sector minorista farmacéutico.

 

Ernesto Pousada

Graduado en Ingeniería Mecánica, con especialización en Administración de Negocios (USP), actuó 15 años en el sector químico en el área internacional. Ocupó varios cargos ejecutivos en Brasil, Estados Unidos y Europa. Actualmente es responsable de las áreas industriales y de operaciones en una importante empresa en el ramo de papel y celulosa.

 

Marcelo Martins

Marcelo Martins es Vicepresidente de Finanzas y de Relaciones con Inversores de Cosan Limited desde abril de 2015. Licenciado en administración de empresas por la Fundación Getúlio Vargas (FGV) y especializado en finanzas, Martins es miembro de los Consejos de Administración de Cosan Limited, de Cosan S.A, de Rumo ALL, de Comgás, de Cosan Logística, de Rumo Logistica y de Radar. También forma parte de los Consejos de la Fundación Bienal, del MASP y del Museo Reina Sofía en Madrid.

Ingresó en Cosan en julio de 2007 como ejecutivo de Aguassanta Participações S.A. y, entre 2009 y 2015, fue vicepresidente de Finanzas y de Relaciones con Inversores de Cosan S.A. Antes de ingresar en Cosan, el ejecutivo fue director Financiero y de Desarrollo de Negocios de Votorantim Cimentos entre 2003 y 2007. También dirigió el departamento de Renta Fija Latinoamericana del Salomon Smith Barney en New York.

 

Nelson Mussolini

Abogado con más de 30 años de experiencia en la industria farmacéutica. Su experiencia sobrepasa el área jurídica, incluyendo finanzas y RR.HH. Ya participó de procesos de fusión, manteniendo siempre la actividad frente a asociaciones profesionales. Actualmente es presidente ejecutivo de Sindusfarma – Sindicato de la Industria de Productos Farmacéuticos del Estado de São Paulo.

 

Patrice Zagame

Ejecutivo sénior con 30 años de experiencia en operaciones farmacéuticas internacionales y un historial comprobado y alta reputación de la industria en turnarounds, éxito comercial sostenible y liderazgo de mercado.

Múltiples funciones de liderazgo en las cinco principales empresas farmacéuticas y de biotecnología (América Latina y Europa), incluyendo Presidente y Vicepresidente Ejecutivo de la División Intercontinental de Baxalta, Presidente Nacional durante 16 años, en Venezuela, España, Francia y particularmente en Brasil de 2002 a 2006 para Novartis y 2013-2014 para Sanofi.

Experiencia en el liderazgo de países involucrando gobiernos, sindicatos y autoridades en negociaciones de alto nivel y exitosas; iniciar/cerrar acuerdos para alcanzar el liderazgo de mercado. Sus puntos fuertes incluyen profunda comprensión de los mercados europeos y emergentes.

Presidente de la Asociación de la Industria Farmacéutica de Venezuela de 1999 al 2000 y Miembro de la Dirección de la Asociación Farmacéutica Francesa (Leem) por seis años y Presidente de la Comisión de Temas Científicos de la Industria y del Grupo de Empresas Europeas, liderando las negociaciones sobre regulación y precios en nombre de la industria.

El Canal de Ética es un canal directo, independiente y confidencial de comunicación, en el cual colaboradores, clientes y proveedores pueden relatar episodios sospechosos, hechos y comportamientos que no estén de acuerdo con el Código de Ética y Conducta de la compañía.

Los contactos pueden realizarse de forma anónima por teléfono e Internet. Cada denuncia recibida genera un número de registro secuencial, con el cual el denunciante puede acompañar el progreso del proceso. El relato se presenta y discute en el Comité de Ética por el área de Integridad Corporativa, que tiene 30 días para evaluación, investigación y retorno, pudiendo postergarse por periodo igual, en caso sea necesario.

El Canal de Ética contribuye para la mitigación de riesgos a la compañía. Es una herramienta que ofrece confidencialidad, anonimato y discreción en la conducción de las investigaciones, para reducir los impactos de las denuncias y mantener el enfoque en los asuntos aplicables.

Las denuncias se evalúan constantemente, con el objetivo de reforzar el uso correcto del Canal de Ética.

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