Cultura Eurofarma

La cultura de valorización con base en meritocracia orienta la rutina de la empresa y la identificación de mérito se realiza por medio de herramienta de evaluación de desempeño, que considera el resultado de metas y competencias, eliminando la subjetividad a través de la realización de comités de carrera.

La valorización de la diversidad es también un valor presente en Eurofarma. Actualmente el 80% de los cargos de gestión y directorio son ocupados por mujeres, además de haber un programa estructurado para contratación de personas con necesidades especiales.

Por sobre todo, Eurofarma valora el bienestar de sus colaboradores y, además de ofrecer los beneficios tradicionales concedidos en grandes empresas, instituyó un completo programa de calidad de vida, el Programa Vivir Bien, que ofrece acciones y beneficios para colaboradores y familiares en tres dimensiones: salud, vida y trabajo.