Cultura Eurofarma

A cultura de valorização com base em meritocracia orienta a rotina da empresa, e a identificação de mérito é feita por meio de ferramenta de avaliação de desempenho, que considera o resultado de metas e competências, eliminando a subjetividade através da realização de comitês de carreira. A valorização da diversidade também é um valor presente na Eurofarma. Atualmente 80% dos cargos gerenciais e diretoria são ocupados por mulheres, além de haver um programa estruturado para a contratação de pessoas com deficiência. Acima de tudo, a Eurofarma preza pelo bem-estar de seus colaboradores e, além de oferecer os benefícios tradicionais concedidos em grandes empresas, instituiu um completo programa de qualidade de vida, o Programa Viver Bem, que oferece ações e benefícios para colaboradores e familiares em três dimensões: saúde, vida e trabalho.