O Programa, voltado para o desenvolvimento da liderança, conta com ações que proporcionam o autoconhecimento, o autodesenvolvimento e a reciclagem dos principais conceitos de liderança, gestão de negócio e coaching.

Ele é desenvolvido com objetivo de atender a todas as competências da Eurofarma, por meio do desenvolvimento das quatro dimensões abaixo (Pessoas, Processos, Negócio e Cultura):

A empresa disponibiliza na Intranet a Cartilha do Gestor. Material que tem como objetivo orientar o gestor sobre diversos aspectos relacionados a contratação de colaboradores, dicas de como analisar um currículo, sugestões de perguntas para se fazer em entrevistas, além de orientações sobre processos de treinamento e desenvolvimento.

O PCO é um programa ligado à área de Recursos Humanos e que tem por objetivo capacitar e atualizar os profissionais da área produtiva para que eles alcancem o máximo de desempenho na função atual possam desenvolver-se na carreira.

Os cursos são modulares e envolvem as áreas de Segurança Mecatrônica, Operação de Máquinas, Amostragem, Cromatografia e Boas Práticas de Fabricação, entre outras.

No ano de 2011, a companhia implementou o programa com o objetivo de preparar os seus colaboradores para os recrutamentos internos e incentivar o desenvolvimento profissional na empresa – gerando o crescimento e o desenvolvimento de seus talentos. A capacitação conta com os módulos:

• Módulo 1 - Auto Estima e Auto Confiança - A base para o sucesso profissional;
• Módulo 2 - Iniciativa / Acabativa e Proatividade - Comportamentos que fazem a diferença;
• Módulo 3 - Comunicação Eficaz - Competência essencial para alcançar resultados;
• Módulo 4 - Análise da Situação, Postura e Discernimento;
• Módulo 5 - Noções Básicas de SAP.