A Eurofarma tem como pratica manter os seus colaboradores com remuneração acima da média de mercado. Para isto anualmente é realizada uma pesquisa salarial com diversas empresas do mercado farmacêutico e mercado geral, e com base nos resultados apurados a área de RH discute com os gestores, propondo novas estruturas, cargos e salários.

Após aprovações as mudanças são implementadas rapidamente e comunicadas para aos colaboradores.

A organização também possui um programa de Participação nos Resultados atrativo e que valoriza e reconhece os esforços de nossos colaboradores.